Board Quest

• Voor de top van de organisatie Management Teams, Management Boards, Raad van Toezicht, Raad van Commissarissen enz. om kleur te laten bekennen op eigen inclusievraagstukken.
• De Board Quest is zo opgebouwd dat de opbrengst direct praktisch ingezet kan worden om invulling te geven aan de uitgesproken inclusie-ambitie.

Return on investment

• Om de vraagstukken en dilemma’s die D&I met zich mee kan brengen effectief aan te pakken, gaan we in de Board Quest ook een laag dieper:
• Hoe divers zijn we eigenlijk als team maar ook als organisatie?
  Hoe zorgen we voor (meer) diversiteit?
  Wat draagt bij aan een inclusieve cultuur en wat saboteert dit?
  Maar ook: hoe creëren we een safe zone en wat moet er binnen het systeem veranderen?
• U bent niet alleen comfortabel met het begrippenkader van diversiteit & inclusie maar u ziet ook wat het de organisatie en de medewerkers kan opleveren.
  De return on investment van een inclusieve organisatie wordt expliciet gemaakt!

Duur: 2 uur fysieke bijeenkomst

Nieuwsgierig?