Co-learning & Co-working

Wij zijn experimentele professionals. Wat dat betekent?
We werken met een model dat wetenschappelijke en niet wetenschappelijke grondslagen heeft.
Wat we weten is dat het werkt.
En wat we ook weten is dat elke groep daar een aparte dimensie bovenop legt.
We werken dan ook met de ontwikkelde methodiek maar ook met wat er ontstaat in de diepere lagen.
Dat is spannend maar ook super interessant, niet alleen voor ons maar juist ook voor de deelnemers.
Want daarmee wordt ook ruimte gecreëerd voor wat nodig is. Ruimte voor het “andere”.
Daar leren we dan weer allemaal van.
En dat is exact wat we nodig hebben.

Samen leren. Samen experimenteren.
Samen impact maken.

Inclusie begint met Ik

Inclusief Organisatie Design is een reis die je aangaat en die begint met jou. Het vraagt om reflectie en bewustwording van binnen en buiten.
Je zult meer van jezelf durven mee te nemen de werkende wereld in.
Dat nodigt uit en inspireert.
Met jouw persoonlijke en professionele inbreng kan er iets nieuws ontstaan. En dat is exact waar voor ons de oplossing van inclusievraagstukken mee begint.

Interactief, creatief… én het brengt je bij je doel

Onderdeel van de training Inclusief Organisatie Design is de serious game Diversity Quest. Een serious game is een spel dat een educatief doel heeft. Het gaat niet louter om het plezier, maar vooral ook om het nut ervan. Je motiveert elkaar om het beter of anders te willen doen.
Zo kunnen er allerlei creatieve ideeën ontstaan.
Net als bij ieder spel heeft de serious game een aantal kenmerken.
Het is uitdagend, interactief en er zijn spelregels.
Naast het proces en de inzichten die je eruit haalt, kom ook je ook dichter bij het uiteindelijke doel:

Inclusie met impact creëren.

“Samen experimenteren in je eigen Questlab… het is magisch om te zien wat er dan gebeurt in de organisatie.”

Contact ons

Questlab

Een Questlab is een toegankelijke manier om kennis over te dragen en te delen en praktische ervaring op te doen . En dat heeft allemaal te maken met het feit dat het allemaal voordelen heeft:
  • Het maakt werk leuker en effectiever omdat je meer over jezelf en de ander leert.
  • Experimenteren betekent dat je met elkaar in contact staat. Contact en communicatie zijn belangrijke elementen voor het gevoel erbij te horen.
  • Samen speels leren in de eigen werkomgeving is een veilige manier om je te ontwikkelen.
  • Anders leren laat de creativiteit stromen en dat opent de deur naar nieuwe inzichten, perspectieven en mogelijkheden.

En het allerbelangrijkste: het vergroot de persoonlijke en professionele betrokkenheid mét resultaat.

Het heeft allemaal met je brein te maken…

“Nieuwe, uitdagende situaties triggeren nieuwe verbindingen in ons brein. Daarom werkt een serious game zo goed.”

Fact: 95% van onze mentale activiteit gebeurt onbewust. We doen slechts 5% bewust. … En toch focussen we op het rationele deel van ons brein. Wat voor potentieel opent zich als we ons bewuster gaan richten op het onbewuste deel?

Mentale flexibiliteit

Je focust je op datgene wat in je onbewuste gebeurt. Dat is het gedeelte van je brein dat veel sneller informatie opneemt en veel sneller kan leren.

Zo train je je eigen mentale flexibiliteit, een van dé competenties van de toekomst.

Je creatieve brein

Een Questlab boort je creativiteit en intuïtieve brein aan. De focus ligt op dat deel van je hersenen omdat daar allerlei herinneringen en verbeelding opgeslagen is.

Dat creatieve brein is flexibel. Het kan een boel stappen vooruitdenken en zich verplaatsen in verschillende perspectieven. Daarmee kunnen nieuwe kansen en werkelijkheden ontstaan.

Spiegelneuronen

Samen kom je verder. Spiegelneuronen helpen je om in een sociale context goed te handelen. Als je waarneemt dat iemand iets doet, beweegt, spreekt, ervaart of emotioneel voelt, worden die neuronen actiever. Een Questlab zorgt dat je méér in contact bent met elkaar. Zo leer je als individu maar ook als groep of team.

Let’s talk…

Serious gaming kan je organisatie op allerlei vlakken helpen om de organisatie – de mensen en organisatiedoelen – een boost te geven. Je ziet dat er al heel veel branches zijn die deze vorm van leren bewust inzetten.

Diversity Quest is een serious game die specifiek is gericht om de verschillen tussen individuen te ontdekken en positief te gebruiken in het voordeel van… iedereen. De mensen zelf, het team, de organisatie. We geloven met hart en ziel in deze vorm van leren en kijken ernaar uit om het bij jullie in te zetten.

Nieuwsgierig? Dat snappen we. Neem gerust vrijblijvend contact op.

Contact ons